وزارة العمل تضع النقاط على الحروف في موضوع محاولة
انشاء نقابة للعاملين والعاملات في الخدمة المنزلية.
الوزير قزي:القوانين الحديثة هي الضمانة للعاملين في الخدمة المنزلية
26/1/2015
صدر عن وزارة العمل البيان التالي:
تحاول جهات غير رسمية لا صفة لها منذ اسابيع انشاء نقابة للعاملين والعاملات الاجانب في الخدمة المنزلية في لبنان.
ان وزارة العمل التي لا ترغب مطلقا الدخول في سجال حول هذا الموضوع غير القانوني يهمها ان توضح للرأي العام ولكل مؤسسات المجتمع المدني والمنظمات الدولية المعنية بالعمل والعمال حقيقة هذا الموضوع بعيدا عن اي شعبوية وديماغوجية ومن دون الدخول في الخلافات الناشئة بين بعض النقابات التي تتنافس فيما بينها.
تحرك الوزير
ان وزارة العمل تؤكد انها كانت السباقة بناء لتوجيهات الوزير الاستاذ سجعان قزي في طرح قضية العاملين والعاملات الاجانب في الخدمة المنزلية ويؤمن الوزير ان القوانين الحديثة هي التي تحلّ المشاكل التي يعاني منها هذا القطاع وليس انشاء تجمعات تحت ستار نقابي تدخلهم في صراعات جديدة.
وعدا ان الوزير يدرس حالياً موضوع الكفالة فانه عمد الى تحسين اوضاع عمل العاملين والعاملات الاجانب في الخدمة المنزلية من خلال مبادرات وقرارات ومشاريع ضمّنها مشروع قانون خاص يتعلق بتنظيم العمل اللائق للعاملين والعاملات في الخدمة المنزلية الذي احاله الى مجلس الوزراء مسترشدا في مواده بمعايير الاتفاقية الدولية رقم 189 التي اقرتها منظمة العمل الدولية حول حقوق العاملين والعاملات في الخدمة المنزلية.
التدابير الجديدة
واعطى مشروع وزارة العمل لهؤلاء العاملين والعاملات الضمانات الجديدة التالية:
1- وجود عقد عمل خطي موحد بين العامل وصاحب العمل منظم باللغة العربية ولغة العامل الاجنبي.
2- منع اصحاب العمل الذين ثبت ارتكابهم جناية او جنحة بحق العامل في الخدمة المنزلية من استخدام أي عامل اجنبي آخر.
3-الزام صاحب العمل باحترام حقوق وخصوصية العامل في الخدمة المنزلية وتأمين مكان لائق له داخل حرم المنزل تتوافر فيه الشروط الصحية اللازمة وبيئة العمل اللائق .
4- الزام صاحب العمل اجراء عقد تأمين على نفقته لصالح العامل يتضمن طوارئ العمل والاستشفاء ونقل الجثمان والتعويض .
5- التأكيد على مبدأ الاجر العادل للعمل في الخدمة المنزلية لطبيعة المهام الموكولة اليه على ان يدفع في نهاية كل شهر بواسطة حوالة مصرفية او حساب مصرفي او أي وسيلة اخرى يمكن اثباتها على ان يحتفظ كـل فريق بنسخة عن ايصال الدفع .
6- التأكيد على اعتبار صاحب العمل مسؤولا عن انجاز اقامة واجازة عمل العاملة وكل النفقات والرسوم .
7- التأكيد على احترام حق العاملة في بوم راحة اسبوعية لا تقل عن 24 ساعة خارج المنزل اذا رغبت بذلك .
8- التأكيد على حق العاملة بالاجازة السنوية والاستفادة منها.
9- تم تحديد ساعات العمل اليومية ب 8 ساعات اضافة الى 4 ساعات بناء لطلب صاحب العمل عند الحاجة .
10- احترام حق العاملة براحة يومية لا تقل عن تسع ساعات متواصلة ليلا .
11- انشأت وزارة العمل الخط الساخن لتلقي شكاوي العاملات المهاجرات ويعمل عل مدار الساعة ويوفر الخدمة المطلوبة وجهزت الوحدة بموظف متفرغ وتحال الشكاوى فورا الى المرجع المختص. رقم الخط الساخن 1740 .
12- تجري وزارة العمل حاليا مفاوضات مع عدد من السفارات المعنية لانجاز مذكرات تفاهم حول حماية حقوق العاملات في الخدمة المنزلية .
13- تم الحاق عدد من المساعدات الاجتماعيات بملاك وزارة العمل يحملن اجازات في مجال الارشاد الاجتماعي وتابعن دورات تدريبية متخصصة في مجال حماية حقوق العاملات في الخدمة المنزلية وحل المشاكل لتي تتعرض لها.
14- تعمل الوزارة حاليا على اعادة تنظيم عمل مكاتب الاستقدام الخاصة وفق المعايير الدولية المتعلقة بمكافحة الاتجار بالبشر .
15- الزام صاحب العمل بتأمين تذكرة سفر للعاملة الاجنبية بعد انتهاء فترة العقد .
16- انجزت وزارة العمل الدليل الارشادي بالتنسيق مع منظمة العمل الدولية بهدف توعية العاملات حول حقوقهن وواجباتهن وقد تمت ترجمته الى عدة لغات .